"Pour moi, la formation de facilitateur a été une formation ludique, pédagogique, d'approfondissement, à partir de laquelle j'ai pu obtenir de bons outils pratiques. Avec cela, je peux aider les gens - professionnels et privés - à mieux comprendre ce qui leur coûte de l'énergie et ce qui leur en apporte"

"Une formation colorée et inspirante! Je suis heureux de pouvoir déjà appliquer la théorie de la formation de plusieurs manières. Qu'il s'agisse de conseils dans le domaine de la motivation et de l'autonomisation des personnes, ou de la rédaction d'un meilleur texte adapté à un groupe cible. Je vais beaucoup pratiquer"

"La formation proposée vous donne un aperçu de la dynamique et des modèles de motivations pour devenir facilitateur. Vous aurez une idée des forces et des pièges des différents profils et vous pourrez commencer à accompagner des organisations, des équipes et des individus! De nombreux outils et informations pour commencer!"

"J'ai participé à la formation pour remplir ma boite à outils de communication et de développement personnel pour les entreprises et le privé, afin de pouvoir ensuite utiliser ces outils pour le développement des employés dans leur domaine d'activité. Très parlant, vivant et inspirant"

"La formation vous donne un aperçu et une profondeur de votre profil de couleur. En expérimentant avec le groupe et en pratiquant dans un cadre sur, vous apprendrez des conseils pratiques pour aller de l'avant avec vos propres équipes. En particulier, les exercices intéractifs rendent la formation éducative et surtout très amusante!"

"Coach et consultant depuis 20 ans, j'ai toujours recherché une approche de testing synthétique et dynamique, c'est à dire qui va à l'essentiel et ne "fige" pas les utilisateurs dans des couleurs ou par des noms évocateurs. La découverte des profils de couleurs Integral Motivation répond à ces critères et je sais maintenant que je peux me reposer sur leurs résultats pour comprendre, agir et suivre les évolutions de mes clients. Les évaluations sont ainsi devenues une intervention à part entière de coaching, elles simplifient, objectivent et cadrent les campagnes de coaching. J'ai pu ainsi tester leurs effets suite ou avant des journées d'équicoaching et rien de tel pour donner sens à l'expérience ou donner vie aux prises de conscience que de revenir à cette spirale dynamique et les motivations basées sur les valeurs profondes des individus. Je ne peux que recommander ces évaluations qui sont déjà alignées sur ce que vont réclamer les candidats et les entreprises : une approche basées sur les valeurs réelles des individus ET les challenges des entreprises en ces temps de changements importants."