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Développez la dynamique et l’évolution des individus, des équipes et des organisations

Les profils de couleurs et le Teamscan sont des outils de choix et d’actualités pour de meilleures collaborations et de meilleures performances

Découvrez à tarif réduit votre profil de couleurs

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Améliorez la communication et la collaboration

Se comprendre à travers une langue commune

Tarifs compétitifs

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Meilleures collaborations, meilleures performances

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Apprenez à mieux vous comprendre et à mieux comprendre les autres 

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Les profils de couleurs que nous vous proposons sont des produits peu onéreux, simples, fiables, pertinents et compréhensibles. Ils permettent d’ améliorer les performances des personnes et des organisations.

Notre but ? Faire en sorte que les gens fonctionnent mieux en leur donnant davantage de renseignements sur eux-mêmes et les autres, rendant ainsi leur communication et leur collaboration beaucoup plus faciles. Qu’ils s’enrichissent de leurs différences plutôt que de s’écarter pour leurs divergences! Apprenez où se trouvent vos talents et reconnaissez ceux des autres. Partez de votre propre force. Là où vous êtes moins bon est secondaire par rapport à vos talents et forces.

Les profils de couleurs que vous propose Integral Motivation sont des produits peu onéreux, simples, fiables et compréhensibles qui permettent d’améliorer les performances des personnes et des organisations.

Notre but ? Faire en sorte que les gens fonctionnent mieux en leur donnant davantage de renseignements sur eux-mêmes et les autres, rendant ainsi leur communication et leur collaboration beaucoup plus faciles. Qu’ils s’enrichissent de leurs différences plutôt que de s’écarter pour leurs divergences! Apprenez où se trouvent vos talents et reconnaissez ceux des autres. Partez de votre propre force. Là où vous êtes moins bon est secondaire par rapport à vos talents et forces.

Ce que nos clients disent des profils de couleurs Integral Motivation

Ce que disent nos clients des profils de couleurs

"Enfin un profil qui apporte de la clarté. Très clair et pratique pour savoir ce que j'aime vraiment! Cela m'a permis de faire un choix  d'étude personnel et correct! Vraiment recommandé!"

Susanne

"J'ai une idée claire du type de secteur et d'organisation dans lequel je m'inscris et je peux désormais rechercher plus spécifiquement un emploi agréable. Par ailleurs, le résultat du test est également utilise pour votre développement personnel. Hautement recommandé!"

Annette

"J'ai finalement fait un changement basé sur mon profil de couleur. D'une formation créative à une formation très structurée et bienveillante! Mon profil m'a confirmé que je me sentirais plus chez moi dans le domaine de la santé"

Margot

"En raison du profil de couleur, je sais d'où je tire l'énergie, mais aussi où j'en perds. Garder cela à l'esprit empêche l'épuisement professionnel"

Joep

"Après avoir compris mes motivations, je sais avec quel genre de personnes je peux bien travailler et lesquelles il vaut mieux que j'évite. Cela m'a permis de mieux performer au sein de l'entreprise"

Kylian

Efficacité prouvée

Efficacité prouvée

Développé par Unilever sur la base de la Spirale dynamique issue de la théorie de Clare Graves

Développé par Unilever sur la base de la Spirale Dynamique issue de la théorie de Clare Graves

Le profil de motivation professionnel My Motivation Insight commercialisé dans les pays francophones sous la marque Integral Motivation a été développé à l’origine au sein du groupe Unilever. L’absence de rapport personnel, des questionnaires non validés sur des bases solides et des prix élevés les ont amenés à  développer leur propre outil permettant d’avoir un profil de motivation valide, parlant et fonctionnel. Il a largement été testé et validé scientifiquement en collaboration avec l’Université d’Amsterdam sur des milliers de personnes. À la base se trouve la théorie du professeur de psychologie Clarence Graves ainsi que celles de Carl G. Jung et d’Abraham Maslow. En 2005, My Motivation Insights est devenu indépendant et travaille depuis avec diverses organisations et professionnels indépendants.

Le profil de motivation professionnel My Motivation Insights commercialisé dans les pays francophones sous la marque Integral Motivation a été développé à l’origine au sein du groupe Unilever. L’absence de rapport personnel, des questionnaires non validés sur des bases solides et des prix élevés les ont amenés à  développer leur propre outil permettant d’avoir un profil de motivation valide, parlant et fonctionnel. Il a largement été testé et validé scientifiquement en collaboration avec l’Université d’Amsterdam sur des milliers de personnes. À la base se trouve la théorie du professeur de psychologie Clarence Graves ainsi que celles de Carl G. Jung et d’Abraham Maslow. En 2005, My Motivation Insights est devenu indépendant et travaille depuis avec diverses organisations et professionnels indépendants.

Découvrez les avantages

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Pourquoi travailler avec nous ?

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✓ Tarif compétitif de 85 € net par questionnaire. Veuillez nous contacter pour les tarifs de licence réservés aux facilitateurs.

✓ Prix ​​fixe que vous achetiez 1 ou 100 profils. Il n’y a pas d’obligation d’achat minimum.

✓ Des outils innovants. Découvrez le nouveau TeamScan et le profil de coaching.

✓ Mesure du Turquoise, la couleur d’aujourd’hui, qui représente la pertinence et la responsabilité sociale et sociétale.

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Vous êtes un professionnel intéressé par nos profils de couleurs ? 

Créez votre profil de couleurs à tarif réduit (55 €)

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Obtenez votre profil de couleurs en répondant à un questionnaire (20 min)

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Pourquoi les organisations utilisent les tests de couleurs Integral Motivation

Pourquoi les organisations utilisent les tests de couleurs Integral Motivation

Pour comprendre les valeurs personnelles et les compétences générales des gens, des entreprises comme Unilever, Bol.com, le CNES et le ministère de la Défense et bien d’autres encore utilisent les profils de couleurs. Ils en tirent avantage dans le cadre du recrutement et de la sélection, pour le développement personnel des employés et pour que les équipes travaillent ensemble plus efficacement.

Pour comprendre les valeurs personnelles et les compétences générales des gens, des entreprises comme Unilever, Bol.com, le CNES et le ministère de la Défense et bien d’autres encore utilisent les profils de couleur. Ils en tirent avantage dans le cadre du recrutement et de la sélection, pour le développement personnel des employés et pour que les équipes travaillent ensemble plus efficacement.

Recrutement et sélection

Une mesure objective qui donne un aperçu de ce dont une personne tire son énergie, afin qu’elle soit mieux en mesure de remplir sa fonction.

✓ Trouver le bon candidat
✓Y a-t-il un « match » entre le candidat et le poste et les fonctions présumées ? Va-t-il travailler avec plaisir et énergie ?
✓Donner de la profondeur à l’entretien d’embauche ou de sélection.
✓Y a-t-il une bonne adéquation avec l’équipe, le manager et l’organisation ?
✓Présenter des candidats à des postes et/ou à des organisations en utilisant les profils de couleurs.

Collaboration d’équipe efficace

Des clients plus satisfaits, des bénéfices plus élevés et une bonne ambiance de travail. Tous les effets d’une meilleure collaboration d’équipe. Travailler ensemble efficacement garantit que l’équipe fonctionne de manière optimale et que les membres de l’équipe ont plus de plaisir et d’énergie.

✓ Apprenez à vous comprendre, ce qui entraîne moins de conflits.
✓Apprécier et utiliser les qualités individuelles de chacun au sein de l’équipe.
✓Composition d’équipe optimale.
✓Améliorez la communication.

Développement personnel

Le développement personnel consiste à mieux se comprendre et mieux se connaître soi-même. Ce n’est qu’alors que nous pouvons gérer  plus consciemment nos vies, évoluer, prendre nos responsabilités et faire des choix puissants.

✓ Améliorez votre compréhension de vous-même et tirez le meilleur parti de vos capacités.
✓Développez des compétences optimales pour votre avenir.
✓Repoussez vos limites et faites des choix conscients.
✓Devenez un manager inspirant et motivant.

Une mesure objective qui donne un aperçu de ce dont une personne tire son énergie, afin qu’elle soit mieux en mesure de remplir sa fonction.

✓ Trouver le bon candidat
✓ Y a-t-il un « match » entre le candidat et le poste et les fonctions présumées ? Va-t-il travailler avec plaisir et énergie ?
✓ Donner de la profondeur à l’entretien d’embauche ou de sélection.
✓ Y a-t-il une bonne adéquation avec l’équipe, le manager et l’organisation ?
✓ Présenter des candidats à des postes et/ou à des organisations en utilisant les profils de couleurs?

Des clients plus satisfaits, des bénéfices plus élevés et une bonne ambiance de travail. Tous les effets d’une meilleure collaboration d’équipe. Travailler ensemble efficacement garantit que l’équipe fonctionne de manière optimale et que les membres de l’équipe ont plus de plaisir et d’énergie.

✓ Apprenez à vous comprendre, ce qui entraîne moins de conflits.
✓Apprécier et utiliser les qualités individuelles de chacun au sein de l’équipe.
✓Composition d’équipe optimale.
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Le développement personnel consiste à mieux se comprendre et mieux se connaître soi-même. Ce n’est qu’alors que nous pouvons gérer  plus consciemment nos vies, évoluer, prendre nos responsabilités et faire des choix puissants.

✓ Améliorez votre compréhension de vous-même et tirez le meilleur parti de vos capacités.
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Devenez facilitateur

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Utilisez les profils couleurs de façon autonome dans votre entreprise ou votre organisation 

Utilisez les profils couleurs de façon autonome dans votre entreprise ou votre organisation 

Vous souhaiteriez pouvoir utiliser les profils de couleurs de façon autonome et bénéficier d’un tarif avantageux sur les profils couleurs ?

Integral Motivation forme des facilitateurs pour superviser l’interprétation et la mise en œuvre des profils de couleurs au sein de leur organisation ou de leur propre pratique. Cette formation se concentre sur la compréhension complète des sept moteurs de la théorie sous-jacente. En plus de la partie théorique, nous vous enseignons également comment intégrer les profils couleurs et en réaliser une traduction ciblée dans votre pratique. Nous vous apprenons à établir des liens, à fournir des commentaires clairs et, si nécessaire, à guider davantage un processus. Vous pourrez aussi continuer à exercer votre pratique et vous enrichir autour du management intégral en rejoignant, l’Integral Leadership Academy qui regroupe les facilitateurs et les professionnels intéressés aux applications organisationnelles de la Spirale Dynamique et de l’Approche Intégrale. 

Devenir facilitateur

Vous souhaiteriez pouvoir utiliser les profils de couleurs de façon autonome et bénéficier d’un tarif avantageux sur les profils couleurs ?

Integral Motivation forme des facilitateurs pour superviser l’interprétation et la mise en œuvre des profils de couleurs au sein de leur organisation ou de leur propre pratique. Cette formation se concentre sur la compréhension complète des sept moteurs de la théorie sous-jacente. En plus de la partie théorique, nous vous enseignons également comment intégrer les profils couleurs et en réaliser une traduction ciblée dans votre pratique. Nous vous apprenons à établir des liens, à fournir des commentaires clairs et, si nécessaire, à guider davantage un processus. Vous pourrez aussi continuer à exercer votre pratique et vous enrichir autour du management intégral en rejoignant, l’Integral Leadership Academy qui regroupe les facilitateurs et les professionnels intéressés aux applications organisationnelles de la Spirale Dynamique et de l’Approche Intégrale. 

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Souhaitez-vous nous rencontrer pour étudier si nos profils couleurs peuvent s’intégrer à votre organisation ou à votre pratique professionnelle? N’hésitez pas à nous contacter!

 

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