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Bienvenue sur le site de Integral Motivation

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Le site des tests de couleurs basés sur

la Spirale Dynamique!

Découvrez vos motivations à l’aide d’un profil de couleurs scientifiquement validé.

Bienvenue pour un selfie tout en couleur de vous-même!

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Vous recherchez une meilleure connaissance de vous-même, une meilleure collaboration, de meilleures performances ?

A l’aide des profils de couleurs basés sur la Spirale Dynamique, de nos formations et de nos coachings, nous aidons les formateurs, les professionnels des RH et les gestionnaires du changement à atteindre la croissance et le changement grâce à un aperçu des motivations.

Nous accompagnons les équipes et les individus vers le déploiement de leurs potentiels et de leur créativité.

Découvrez comment accroître la santé, le bien être, la motivation, la créativité et la productivité de vos collaborateurs ou de vos clients grâce à nos tests de couleurs à destination des équipes et des organisations.

99% de nos clients recommandent nos profils couleurs basés sur la Spirale Dynamique.
(basé sur 744 avis clients)

Nous mobilisons, formons et accompagnons la croissance des individus, des équipes et des organisations grâce à la compréhension des motivations. 

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Unilever

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A l’aide des profils de couleurs basés sur la Spirale Dynamique, de nos formations et de nos coachings, nous aidons les formateurs, les professionnels des RH et les gestionnaires du changement à atteindre la croissance et le changement grâce à un aperçu des motivations.
Nous accompagnons les équipes et les individus vers le déploiement de leurs potentiels et de leur créativité
Découvrez comment accroître la santé, le bien être, la motivation, la créativité et la productivité de vos collaborateurs ou de vos clients grâce à nos tests de couleurs à destination des équipes et des organisations.
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(basé sur 744 avis clients)

 

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NEWS !

Par quoi souhaitez vous commencer?

Par quoi souhaitez vous commencer ?

Nos profils de couleurs peuvent être utilisés à titre personnel (en particulier les profils professionnel, personnel et jeune adulte) ou en tant que professionnel (Gestionnaire RH, manager, formateur, recruteur, sélectionneur, thérapeute, coach, éducateur…). 

En tant que professionnel, vous pouvez bénéficier de tarifs avantageux sur les profils couleurs en suivant la formation de facilitateur qui vous permettra aussi de les intégrer de façon vivante, pertinente et efficace dans votre pratique.

Un profil de couleurs professionnel donne un aperçu de ce qui vous motive au travail. Il vous permet d’améliorer votre efficacité personnelle au travail, et il donne également des conseils pour trouver un emploi dans un environnement qui vous donne de l’énergie. Le but: mieux se comprendre et mieux comprendre les autres. Vous apprenez à communiquer efficacement avec vos collègues, clients et managers.

Tirez le meilleur parti de vous-même, repoussez vos limites et augmentez vos résultats.
Trouvez l’emploi et l’environnement professionnel qui vous convient, distinguez votre CV.
Découvrez votre style de communication et celui des autres.
Apprenez à travailler ensemble avec succès.

Ce qui vous motive (et vous irrite) dans votre environnement privé peut différer de votre travail. Le profil de couleurs personnel a été développé pour cela, il concerne vos motivations au quotidien. Il met l’accent sur ce que vous trouvez important dans votre relation, votre environnement social et votre éducation.

Apprenez à mieux vous connaître, ce qui vous donne vraiment de l’énergie.
Améliorez, approfondissez vos relations à la maison et au travail.
Continuez à  vous développer et travaillez sur la meilleure version de vous-même.
Prenez conscience de ce qui vous fait du bien et ce qui vous coûte dans vos relations et vos contextes de vie quotidiens.

Faire un choix d’étude est difficile. Pourquoi ne pas être un peu aidé dans votre décision? Le profil de couleurs des jeunes adultes montre clairement vos motivations et vos talents et les associe à des programmes d’études appropriés. Le profil jeune adulte peut aussi être utilisé par les établissements d’enseignement supérieur pour mieux accompagner leurs élèves ou étudiants.

Faites un choix d’étude approprié.
Obtenez une meilleure compréhension de vous-même.
Découvrez vos fournisseurs d’énergie et votre style de communication.
Améliorez votre réussite en harmonie avec vous même.

Le profil de couleurs coaching met l’accent sur la différence entre le profil personnel et le profil professionnel. Il est plutôt destiné aux professionnels de l’accompagnement. A titre particulier, nous vous conseillons de passer les tests personnel et professionnel séparément pour avoir plus de détails sur vos systèmes de motivations dans ces deux contextes différents. 

Accompagnez vos clients en les éclairant sur les différences entre leurs motivations personnelles et professionnelles
Aidez les à développer leur flexibilité contextuelle: Qu’est ce qui est pareil, qu’est ce qui est différent selon les contextes?
Stimulez une ouverture d’esprit sur les liens entre systèmes de motivation et environnements.
Accompagnez le développement personnel et professionnel dans une Approche Intégrale des différentes dimensions de l’être. 
Le Teamscan est destiné au travail et à l’accompagnement d’équipe. Chaque personne passe anonymement un questionnaire sur sa vision actuelle et sur ses attentes/demandes/objectifs à un an. Le profil Teamscan et le rapport fournit permettent d’éclairer au travers des couleurs les forces et points d’amélioration de l’équipe. Cela intéressera tant les équipes professionnelles que toutes les équipes au sens large qui voudraient bilanter et renforcer leur santé/efficacité/performances. 
Identifiez le niveau de confiance d’une équipe sur chaque niveau de couleur.
Identifiez les attentes, freins et aspirations de l’équipe. 
Célébrez les forces, repérer les points d’amélioration.
Travaillez de façon adéquate sur les points à améliorer sur la base d’objectifs clarifiés par le Teamscan de l’équipe. 

Nos profils de couleurs peuvent être utilisés à titre personnel (en particulier les profils professionnel, personnel et jeune adulte) ou en tant que professionnel (Gestionnaire RH, manager, formateur, recruteur, sélectionneur, thérapeute, coach, éducateur…). 

En tant que professionnel, vous pouvez bénéficier de tarifs avantageux sur les profils couleurs en suivant la formation de facilitateur qui vous permettra aussi de les intégrer de façon vivante, pertinente et efficace dans votre pratique.

Un profil de couleurs professionnel donne un aperçu de ce qui vous motive au travail. Il vous permet d'améliorer votre efficacité personnelle au travail, et il donne également des conseils pour trouver un emploi dans un environnement qui vous donne de l'énergie. Le but: mieux se comprendre et mieux comprendre les autres. Vous apprenez à communiquer efficacement avec vos collègues, clients et managers.

Tirez le meilleur parti de vous-même, repoussez vos limites et augmentez vos résultats.
Trouvez l'emploi et l'environnement professionnel qui vous convient, distinguez votre CV.
Découvrez votre style de communication et celui des autres.
Apprenez à travailler ensemble avec succès.

Ce qui vous motive (et vous irrite) dans votre environnement privé peut différer de votre travail. Le profil de couleurs personnel a été développé pour cela, il concerne vos motivations au quotidien. Il met l'accent sur ce que vous trouvez important dans votre relation, votre environnement social et votre éducation.

Apprenez à mieux vous connaître, ce qui vous donne vraiment de l'énergie.
Améliorez, approfondissez vos relations à la maison et au travail.
Continuez à  vous développer et travaillez sur la meilleure version de vous-même.
Prenez conscience de ce qui vous fait du bien et ce qui vous coûte dans vos relations et vos contextes de vie quotidiens.

Faire un choix d'étude est difficile. Pourquoi ne pas être un peu aidé dans votre décision? Le profil de couleurs des jeunes adultes montre clairement vos motivations et vos talents et les associe à des programmes d'études appropriés. Le profil jeune adulte peut aussi être utilisé par les établissements d'enseignement supérieur pour mieux accompagner leurs élèves ou étudiants.

Faites un choix d'étude approprié.
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Découvrez vos fournisseurs d'énergie et votre style de communication.
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Le profil de couleurs coaching met l'accent sur la différence entre le profil personnel et le profil professionnel. Il est plutôt destiné aux professionnels de l'accompagnement. A titre particulier, nous vous conseillons de passer les tests personnel et professionnel séparément pour avoir plus de détails sur vos systèmes de motivations dans ces deux contextes différents. 

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Quelle couleur vous convient ?

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0 + profils remplis
0 + facilitateurs affiliés
La plus haute qualité pour le prix le plus bas!
Questionnaires validés (en collaboration avec l’Université d’Amsterdam)
Mesure du Turquoise – la couleur d’aujourd’hui
Approche et soutien personnalisés
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Questionnaires validés (en collaboration avec l’Université d’Amsterdam)
Mesure du Turquoise – la couleur d’aujourd’hui
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Spécialiste de la croissance et du développement

Spécialiste de la croissance et du développement

Notre mission est de guider les individus et les organisations dans leurs changements, leurs « crises » et leurs évolutions grâce à un aperçu des profils de motivations. 

Notre travail est d’œuvrer à ce que les gens tirent le meilleur d’eux-mêmes et aiment vivre et travailler ensemble, que ce soit dans la vie personnelle ou pour le succès d’une organisation.

Nous pensons qu’investir pour votre propre développement personnel est le meilleur investissement, et nous aspirons à un monde dans lequel nous nous comprenions mieux et où nous  utiliserions mutuellement  les pouvoirs les uns des autres pour grandir.

Nous tirons beaucoup d’énergie de la belle coopération que nous avons avec nos facilitateurs et beaucoup de satisfactions mutuelles lorsque nos profils couleurs et nos accompagnements ont apportés à nos clients les effets et résultats escomptés. 

Nous vous aidons à guider vos clients vers leurs objectifs personnels et professionnels.

Spécialiste de la croissance et du développement

Notre mission est de guider les individus et les organisations dans leurs changements, leurs « crises » et leurs évolutions grâce à un aperçu des profils de motivations. 

Notre travail est d’œuvrer à ce que les gens tirent le meilleur d’eux-mêmes et aiment vivre et travailler ensemble, que ce soit dans la vie personnelle ou pour le succès d’une organisation.

Nous pensons qu’investir pour votre propre développement personnel est le meilleur investissement, et nous aspirons à un monde dans lequel nous nous comprenions mieux et où nous  utiliserions mutuellement  les pouvoirs les uns des autres pour grandir.

Nous tirons beaucoup d’énergie de la belle coopération que nous avons avec nos facilitateurs et beaucoup de satisfactions mutuelles lorsque nos profils couleurs et nos accompagnements ont apportés à nos clients les effets et résultats escomptés. 

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Notre mission est de guider les individus et les organisations dans leurs changements, leurs « crises » et leurs évolutions grâce à un aperçu des profils de motivations. 

Notre travail est d’œuvrer à ce que les gens tirent le meilleur d’eux-mêmes et aiment vivre et travailler ensemble, que ce soit dans la vie personnelle ou pour le succès d’une organisation.

Nous pensons qu’investir pour votre propre développement personnel est le meilleur investissement, et nous aspirons à un monde dans lequel nous nous comprenions mieux et où nous  utiliserions mutuellement  les pouvoirs les uns des autres pour grandir.

Nous tirons beaucoup d’énergie de la belle coopération que nous avons avec nos facilitateurs et beaucoup de satisfactions mutuelles lorsque nos profils couleurs et nos accompagnements ont apportés à nos clients les effets et résultats escomptés. 

Nous vous aidons à guider vos clients vers leurs objectifs personnels et professionnels.

Efficacité prouvée

Efficacité prouvée

Clarence W.Graves

Clarence W.Graves

Les profils de couleurs ne sont pas basés sur une théorie nébuleuse.  Ils sont fondés, largement testés et validés en collaboration avec l’Université d’Amsterdam sur des milliers de personnes. Le modèle de la Spirale Dynamique, issu de la théorie de Clare Graves, en est la base. Chaque personne a un ensemble de pulsions qui se complètent, mais qui sont également en conflit les unes avec les autres. De plus, chaque individu attribue un poids différent à ces ensembles de pulsions qui se manifestent à travers ses différents systèmes de valeurs et de motivations.

Les profils de couleurs ne sont pas basés sur une théorie nébuleuse.  Ils sont fondés, largement testés et validés en collaboration avec l’Université d’Amsterdam sur des milliers de personnes. Le modèle de la Spirale Dynamique, issu de la théorie de Clare Graves, en est la base. Chaque personne a un ensemble de pulsions qui se complètent, mais qui sont également en conflit les unes avec les autres. De plus, chaque individu attribue un poids différent à ces ensembles de pulsions qui se manifestent à travers ses différents systèmes de valeurs et de motivations.

Efficacité prouvée

Clarence W.Graves

Clarence W.Graves

Les profils de couleurs ne sont pas basés sur une théorie nébuleuse.  Ils sont fondés, largement testés et validés en collaboration avec l’Université d’Amsterdam sur des milliers de personnes. Le modèle de la Spirale Dynamique, issu de la théorie de Clare Graves, en est la base. Chaque personne a un ensemble de pulsions qui se complètent, mais qui sont également en conflit les unes avec les autres. De plus, chaque individu attribue un poids différent à ces ensembles de pulsions qui se manifestent à travers ses différents systèmes de valeurs et de motivations.

Les profils de couleurs ne sont pas basés sur une théorie nébuleuse.  Ils sont fondés, largement testés et validés en collaboration avec l’Université d’Amsterdam sur des milliers de personnes.

Le modèle de la Spirale Dynamique, issu de la théorie de Clare Graves en est la base. Chaque personne a un ensemble de pulsions qui se complètent, mais qui sont également en conflit les unes avec les autres. De plus, chaque individu attribue un poids différent à ces ensembles de pulsions qui se manifestent à travers ses différents systèmes de valeurs et de motivations.

Dans la Spirale Dynamique, chacun d’eux est représenté par une couleur. Tout le monde a plus ou moins les sept couleurs. Ce sont les lunettes à travers lesquelles vous regardez le monde et les autres. Ces « filtres » sont conscients pour certains, inconscients pour d’autres. Il n’y a pas de bonne ou de moins bonne combinaison et si les circonstances changent, les combinaisons des motifs peuvent également changer.

Dans la Spirale Dynamique, chacun d’eux est représenté par une couleur. Tout le monde a plus ou moins les sept couleurs. Ce sont les lunettes à travers lesquelles vous regardez le monde et les autres. Ces « filtres » sont conscients pour certains, inconscients pour d’autres. Il n’y a pas de bonne ou de moins bonne combinaison et si les circonstances changent, les combinaisons des motifs peuvent également changer.

Dans les exemples ci-dessous, au-dessus de la ligne se trouvent les motifs qui donnent de l’énergie. Si vous êtes engagé dans des activités qui correspondent à ces couleurs, cela vous donne de l’énergie. À l’inverse, des tâches ou des activités qui correspondent au modèle sous la ligne vous coûteront beaucoup d’énergie. Vous faites alors des choses qui ne vous motivent pas réellement, voire qui vous rebutent.

Dans les exemples ci-dessous, au-dessus de la ligne se trouvent les motifs qui donnent de l’énergie. Si vous êtes engagé dans des activités qui correspondent à ces couleurs, cela vous donne de l’énergie. À l’inverse, des tâches ou des activités qui correspondent au modèle sous la ligne vous coûteront beaucoup d’énergie. Vous faites alors des choses qui ne vous motivent pas réellement voire, qui vous rebutent.

Origine

Origine

Les profils de couleurs My Motivation Insights, commercialisés dans les pays francophones sous la marque Integral Motivation, ont été développés à leur origine au sein du groupe Unilever pour répondre à ses besoins. C’est l’absence de rapports suffisamment personnalisés, la non validation scientifique de certains types de questionnaires, et leurs prix souvent élevés qui ont inspiré la création des profils couleurs basés sur le modèle de la Spirale Dynamique. En 2005, l’équipe à l’origine de la création des profils couleurs devient indépendante et crée My Motivation Insights qui depuis travaille avec diverses organisations et des coachs et formateurs indépendants. En 2018, l’équipe de Metaphorm, organisme de formation spécialisé en Approche Intégrale et Spirale Dynamique, rencontre celle de My Motivation Insights. De leur vision commune et de leur collaboration naît Integral Motivation dont la mission est de commercialiser les profils couleurs dans les pays francophones et de les promouvoir au service des hommes et des organisations.

Saviez-vous que nous proposons une formation de tranfert en ligne gratuite pour les professionnels travaillant avec un instrument couleur basé sur Graves? Inscrivez-vous à la formation de tranfert en ligne et bénéficiez d’un tarif avantageux!

Origine

Les profils de couleurs My Motivation Insights, commercialisés dans les pays francophones sous la marque Integral Motivation, ont été développés à leur origine au sein du groupe Unilever pour répondre à ses besoins. C’est l’absence de rapports suffisamment personnalisés, la non validation scientifique de certains types de questionnaires, et leurs prix souvent élevés qui ont inspiré la création des profils couleurs basés sur le modèle de la Spirale Dynamique.

En 2005, l’équipe à l’origine de la création des profils couleurs devient indépendante et crée My Motivation Insights qui depuis travaille avec diverses organisations et des coachs et formateurs indépendants. En 2018, l’équipe de Metaphorm, organisme de formation spécialisé en Approche Intégrale et Spirale Dynamique, rencontre celle de My Motivation Insights. De leur vision commune et de leur collaboration naît Integral Motivation dont la mission est de commercialiser les profils couleurs dans les pays francophones et de les promouvoir au service des hommes et des organisations.

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Souhaitez-vous devenir facilitateur et travailler avec nos profils couleurs, ou êtes-vous intéressé par une session avec votre équipe ? Nous serions heureux d’échanger avec vous pour voir comment nous pouvons au mieux vous soutenir.

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