Un outil nouveau et innovant pour les équipes
Un coup d’oeil pour voir où commencer pour le développement de votre équipe
Aperçu anonyme de la dynamique d’équipe
Fourni un aperçu des opportunités d’amélioration
Contient des méthodes de travail concrêtes
Un outil nouveau et innovant pour les équipes
Un coup d’oeil pour voir où commencer pour le développement de votre équipe
Innovation dans le développement d’équipe
Innovation dans le développement d’équipe
Une aide pour tirer le meilleur parti de l’équipe
Teamscan est le dernier outil de Integral Motivation et un ajout au profil de couleurs professionnel bien connu. Teamscan examine dans quels aspects une équipe peut s’améliorer. Il permet d’obtenir une image fiable de la façon dont l’équipe se porte et quels sont les principaux points d’attention à considérer pour développer sa croissance, sa santé et ses performances.
Une aide pour tirer le meilleur parti de l’équipe
Teamscan est le dernier outil de Integral Motivation et un ajout au profil de couleurs professionnel bien connu. Teamscan examine dans quels aspects une équipe peut s’améliorer. Il permet d’obtenir une image fiable de la façon dont l’équipe se porte et quels sont les principaux points d’attention à considérer pour développer sa croissance, sa santé et ses performances.
Meilleure collaboration, meilleures performances
Meilleure collaboration, meilleures performances
Comment ça fonctionne ?
Les membres de l’équipe remplissent chacun le questionnaire de manière anonyme et sans consultation. Les résultats fournissent de nouvelles perspectives que les équipes peuvent utiliser elles-mêmes ou sous la direction d’un facilitateur. Pour aider les équipes à démarrer, le rapport comprend des conseils et activités d’amélioration pour chacun des systèmes de motivation.
Comment ça fonctionne ?
Les membres de l’équipe remplissent chacun le questionnaire de manière anonyme et sans consultation. Les résultats fournissent de nouvelles perspectives que les équipes peuvent utiliser elles-mêmes ou sous la direction d’un facilitateur. Pour aider les équipes à démarrer, le rapport comprend des conseils et activités d’amélioration pour chacun des systèmes de motivation.
Le Teamscan est destiné aux équipes:
Le Teamscan est destiné aux équipes:
✓ qui veulent avancer ensemble
✓ qui estiment que la coopération et les résultats peuvent être améliorés
✓ où il y a quelque chose qui nécessite une action
✓ qui ne veulent pas travailler avec une analyse abstraite, mais avec une méthode éprouvée
✓ qui ne veulent pas passer par un processus long et coûteux, mais qui recherchent un plan d’action concret
✓ qui veulent mettre en œuvre et agir
✓ qui veulent avancer ensemble
✓ qui estiment que la coopération et les résultats peuvent être améliorés
✓ où il y a quelque chose qui nécessite une action
✓ qui ne veulent pas travailler avec une analyse abstraite, mais avec une méthode éprouvée
✓ qui ne veulent pas passer par un processus long et coûteux, mais qui recherchent un plan d’action concret
✓ qui veulent mettre en œuvre et agir
Nous ne pensons bien souvent au développement de l’équipe que lorsqu’il y a des difficultés. Cependant, une équipe n’a pas besoin d’avoir des problèmes pour s’améliorer. Surtout quand la base est en place, il y a beaucoup à gagner!
Nous ne pensons bien souvent au développement de l’équipe que lorsqu’il y a des difficultés. Cependant, une équipe n’a pas besoin d’avoir des problèmes pour s’améliorer. Surtout quand la base est en place, il y a beaucoup à gagner!
Anne-Marie Koenraad van Hees
Formation, coaching, inspiration, propriétaire 2 Advance
J’ai maintenant utilisé le TeamScan dans diverses entreprises. Les réactions ont parfois été conflictuelles et révélatrices de ce que le Teamscan mettait en évidence. Trois participants, où le score de confiance était faible, ont littéralement dit ″nous devons faire quelque chose avec cela, c’est inacceptable″. C’est vraiment un moyen efficace et beau d’initier des changements et des développements. Ce n’est pas le manager ou le formateur qui y pense, ce sont les gens eux-mêmes qui décident.
TeamScan est un outil puissant pour démarrer la conversation au sein de l’équipe sur le renforcement de la confiance et l’utilisation des différentes qualités et perspectives de tous les membres de l’équipe. Cette ouverture sur cette base saine est souvent difficile à mettre en oeuvre et avec TeamScan, cela va de soi. En discutant ouvertement des résultats, la confiance mutuelle se construit!
Goof van Amelsvoort
Conseiller en organisation, propriétaire de 2engage.nu
J’ai maintenant utilisé le TeamScan dans diverses entreprises. Les réactions ont parfois été conflictuelles et révélatrices de ce que le Teamscan mettait en évidence. Trois participants, où le score de confiance était faible, ont littéralement dit ″nous devons faire quelque chose avec cela, c’est inacceptable″. C’est vraiment un moyen efficace et beau d’initier des changements et des développements. Ce n’est pas le manager ou le formateur qui y pense, ce sont les gens eux-mêmes qui décident.
Anne-Marie Koenraad van Hees
Formation, coaching, inspiration,
Propriétaire 2 Advance
TeamScan est un outil puissant pour démarrer la conversation au sein de l’équipe sur le renforcement de la confiance et l’utilisation des différentes qualités et perspectives de tous les membres de l’équipe. Cette ouverture sur cette base saine est souvent difficile à mettre en oeuvre et avec TeamScan, cela va de soi.
En discutant ouvertement des résultats, la confiance mutuelle se construit!
Goof van Amelsvoort
Conseiller en organisation,
Propriétaire 2engage.nu
Découvrez les avantages et les bénéfices du Teamscan
Découvrez les avantages et les bénéfices du Teamscan
Faits et chiffres
✓ Nouvel outil de développement d’équipe
✓ Permet d’évaluer où en est l’équipe pour chaque système de motivation
✓ Fourni un plan d’action immédiat pour l’équipe
✓ Donne un aperçu des ambitions à un an
✓ Permet des discussions approfondies sur la croissance et le fonctionnement de l’équipe
✓ Permet non seulement l’observation, mais aussi des interventions ajustées
✓ Nouvel outil de développement d’équipe
✓ Permet d’évaluer où en est l’équipe pour chaque système de motivation
✓ Fourni un plan d’action immédiat pour l’équipe
✓ Aperçu des ambitions à un an
✓ Permet des discussions approfondies sur la croissance
✓ Permet non seulement l’observation, mais aussi des interventions ajustées
Exemple de résultats d’un Teamscan (Teamscan aujourd’hui versus Teamscan souhaité dans un an)
Créez gratuitement votre Teamscan
Vous recevrez votre propre résultat TeamScan réalisé sur l’entrée d’une seule personne (vous-même).
Cela vous donnera une idée de ce à quoi pourrait ressembler l’analyse pour votre équipe.
Créez gratuitement votre teamscan
Vous recevrez votre propre résultat TeamScan réalisé sur l’entrée d’une seule personne (vous-même).
Cela vous donnera une idée de ce à quoi pourrait ressembler l’analyse pour votre équipe.
Premiers pas avec Teamscan
Il existe 3 façons de démarrer avec TeamScan.
Découvrez la voie qui vous convient le mieux.
Il existe 3 façons de démarrer avec TeamScan.
Découvrez la voie qui vous convient le mieux.
Commencez vous-même avec les informations TeamScan
Le questionnaire est envoyé à l’équipe. Lorsque tout le monde l’a rempli, le résultat est disponible.
L’analyse attrayante vous invite à commencer immédiatement. Vous recevrez également une brève présentation avec des trucs et astuces pratiques.
85 € net par participant.
Une journée de séance en équipe pour un plan d’amélioration clair
La séance d’équipe est guidée par un facilitateur expérimenté.
Ce n’est pas seulement de la théorie et des connaissances, mais une session interactive dans laquelle les activités d’amélioration sont discutées par bloc de construction.
Intervention sur site sur devis.
Se former à Teamscan: l’inclure dans l’organisation
Dans la formation en ligne de 3h, vous apprendrez à utiliser TeamScan au sein de votre propre organisation ou en tant qu’intervenant indépendant.
Cette formation en ligne est destinée aux chefs d’équipe, managers et/ou leaders expérimentés. Après la formation, vous aurez accès à la base de données et vous pourrez envoyer les questionnaires et analyser les résultats à partir de votre propre compte.
La connaissance des motivations et du modèle de la Spirale Dynamique est requise (entretien préalable requis).
La formation coûte 900 € net incluant 1 questionnaire offert d’une valeur de 85 € net.
Commencez vous-même avec les informations TeamScan
Le questionnaire est envoyé à l’équipe. Lorsque tout le monde l’a rempli, le résultat est disponible.
L’analyse attrayante vous invite à commencer immédiatement. Vous recevrez également une brève présentation avec des trucs et astuces pratiques.
85 € net par participant.
Une journée de séance en équipe pour un plan d’amélioration clair
La séance d’équipe est guidée par un facilitateur expérimenté.
Ce n’est pas seulement de la théorie et des connaissances, mais une session interactive dans laquelle les activités d’amélioration sont discutées par bloc de construction.
Intervention sur site sur devis.
Se former à Teamscan: l’inclure dans l’organisation
Dans la formation en ligne de 3h, vous apprendrez à utiliser TeamScan au sein de votre propre organisation ou en tant qu’intervenant indépendant.
Cette formation en ligne est destinée aux chefs d’équipe, managers et/ou leaders expérimentés. Après la formation, vous aurez accès à la base de données et vous pourrez envoyer les questionnaires et analyser les résultats à partir de votre propre compte.
La connaissance des motivations et du modèle de la Spirale Dynamique est requise (entretien préalable requis).
La formation coûte 900 € net incluant 1 questionnaire offert d’une valeur de 85 € net.
✓ Le questionnaire est envoyé à l’équipe. Lorsque tout le monde l’a rempli, le résultat est disponible.
✓ L’analyse attrayante vous invite à commencer immédiatement.
✓ Vous recevrez également une brève présentation avec des trucs et astuces pratiques.
✓ 85 € net par participant.
✓ La séance d’équipe est guidée par un facilitateur expérimenté.
✓ Ce n’est pas seulement de la théorie et des connaissances, mais une session interactive dans laquelle les activités d’amélioration sont discutées par bloc de construction.
✓ Intervention sur site sur devis.
✓ Dans la formation en ligne de 3h, vous apprendrez à utiliser TeamScan au sein de votre propre organisation ou en tant qu’intervenant indépendant.
✓ Cette formation en ligne est destinée aux chefs d’équipe, managers et/ou leaders expérimentés. Après la formation, vous aurez accès à la base de données et vous pourrez envoyer les questionnaires et analyser les résultats à partir de votre propre compte.
✓ La connaissance des motivations et du modèle de la Spirale Dynamique est requise (entretien préalable requis).
✓ La formation coûte 900 € net incluant 1 questionnaire offert d’une valeur de 85 € net.
- Commencez vous-même avec les informations TeamScan
- Une journée de séance en équipe pour un plan d'amélioration clair
- Se former à Teamscan: l'inclure dans l'organisation
Le questionnaire est envoyé à l'équipe. Lorsque tout le monde l'a rempli, le résultat est disponible. L'analyse attrayante vous invite à commencer immédiatement. Vous recevrez également une brève présentation avec des trucs et astuces pratiques. 80 € net par participant. |
La séance d'équipe est guidée par un facilitateur expérimenté. Ce n'est pas seulement de la théorie et des connaissances, mais une session interactive dans laquelle les activités d'amélioration sont discutées par bloc de construction. Intervention sur site sur devis. |
Dans la formation en ligne de 3h, vous apprendrez à utiliser TeamScan au sein de votre propre organisation ou en tant qu'intervenant indépendant. Cette formation en ligne est destinée aux chefs d'équipe, managers et/ou leaders expérimentés. Après la formation, vous aurez accès à la base de données et vous pourrez envoyer les questionnaires et analyser les résultats à partir de votre propre compte. La connaissance des motivations et du modèle de la Spirale Dynamique est requise (entretien préalable requis). 600 € net comprenant 1 questionnaire offert d'une valeur de 80 € net. |
Le questionnaire est envoyé à l’équipe. Lorsque tout le monde a rempli, le résultat est disponible.
L’analyse attrayante vous invite à commencer immédiatement. Vous recevrez également une brève présentation avec des trucs et astuces pratiques.
58 € par participant HTVA.
Pendant la journée d’équipe, l’équipe est guidée par un animateur expérimenté.
Ce n’est pas seulement de la théorie et des connaissances, mais une session interactive dans laquelle les activités d’amélioration sont discutées par bloc de construction.
Tranche horaire à partir de 1 500 € hors scans.
Dans la formation en ligne, vous apprendrez à utiliser TeamScan au sein de votre propre organisation.
Formation pour chefs d’équipe expérimentés. Après la formation, vous aurez accès à la base de données et vous pourrez envoyer et analyser des analyses à partir de votre propre compte.
La connaissance des motivations est requise.
Souhaitez-vous échanger avec nous pour savoir si le nouveau TeamScan vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis d’en discuter avec vous!
Souhaitez-vous échanger avec nous pour savoir si le nouveau TeamScan vous convient ? N’hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis d’en discuter avec vous!
