Professionnel

Développez la croissance de votre entreprise avec les profils de couleurs professionnels.

Tirez le meilleur parti de votre équipe, tirez le meilleur parti de vous même!

Voir un exemple de profil professionnel
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Collaboration plus efficace

Développement professionnel

Recrutement et sélection

 Développez la croissance de votre entreprise avec les profils de couleurs professionnels.

 

Tirez le meilleur parti de votre équipe, tirez le meilleur parti de vous même!

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Recrutement et sélection

Meilleures collaborations, meilleures performances

Meilleures collaborations, meilleures performances

Apprenez à mieux vous comprendre et à mieux comprendre les autres 

Un profil de couleurs professionnel donne un aperçu de ce qui vous motive au travail. Il vous permet d’augmenter votre efficacité personnelle et d’améliorer votre collaboration avec les autres. Le potentiel est en vous et chez les autres de mieux vous comprendre. Le profil de couleurs professionnel vous apprend à communiquer efficacement avec vos collègues, vos clients ou votre responsable.

Apprenez à mieux vous comprendre et à mieux comprendre les autres

Un profil de couleurs professionnel donne un aperçu de ce qui vous motive au travail. Il vous permet d’augmenter votre efficacité personnelle et d’améliorer votre collaboration avec les autres. Le potentiel est en vous et chez les autres de mieux vous comprendre. Le profil de couleurs professionnel vous apprend à communiquer efficacement avec vos collègues, vos clients ou votre responsable.

Susanne

"Enfin un profil qui apporte de la clarté. Très clair et pratique pour savoir ce que j'aime vraiment! Cela m'a permis de faire un choix  d'étude personnel et correct! Vraiment recommandé!"

Annette

"J'ai une idée claire du type de secteur et d'organisation dans lequel je m'inscris et je peux désormais rechercher plus spécifiquement un emploi agréable. Par ailleurs, le résultat du test est également utilise pour votre développement personnel. Hautement recommandé!"

Margot

"J'ai finalement fait un changement basé sur mon profil de couleurs. D'une formation créative à une formation très structurée et bienveillante! Mon profil m'a confirmé que je me sentirais plus chez moi dans le domaine de la santé"

Joep

"En raison du profil de couleurs, je sais d'où je tire l'énergie, mais aussi où j'en perds. Garder cela à l'esprit empêche l'épuisement professionnel"

Kylian

"Après avoir compris mes motivations, je sais avec quel genre de personnes je peux bien travailler et lesquelles il vaut mieux que j'évite. Cela m'a permis de mieux perfomer au sein de l'entreprise"

Caroline T.

Thérapeute

Le test professionnel basé sur la Spirale Dynamique s’est révélé très intéressant car il m’a permis de confirmer certains points de ma personnalité, d’en pointer d’autres que j’ignorais et dont je ne n'ai pas encore tiré parti et mieux me comprendre en situation de stress.

Brigitte P.

Formatrice, Coach, Thérapeute

J’ai fait deux tests SD : Pro et perso. Dans les deux cas, j’ai pu constater que le travail que j’ai effectué sur moi depuis de nombreuses s’est révélé efficace. En effet, le choix de mes comportements quel que soit le cadre me semble plus compréhensible et explique aussi les choix de mes partenaires et ma manière de communiquer avec eux. Je ne saurais trop le conseiller à toutes personnes voulant se connaître davantage, développer ses potentiels et transformer certains points de résistance ou méconnaissance en atouts supplémentaires.

Efficacité prouvée

En apprendre plus sur les profils couleurs

Efficacité prouvée

Clarence Graves

Clarence Graves

Les profils de couleurs Integral Motivation ont été scientifiquement prouvés, largement testés et validés sur plusieurs milliers de personnes en collaboration avec l’Université d’Amsterdam. À la base se trouve le modèle de la Spirale Dynamique basé sur la théorie de Clarence Graves, un contemporain de Abraham Maslow. Chaque personne a un ensemble de motivations qui se complètent, mais qui sont également en conflit les unes avec les autres. De plus, chaque individu attribue un poids différent à cet ensemble de valeurs.

Les profils de couleurs Integral Motivation ont été scientifiquement prouvés, largement testés et validés sur plusieurs milliers de personnes en collaboration avec l’Université d’Amsterdam. À la base se trouve le modèle de la Spirale Dynamique basé sur la théorie de Clarence Graves, un contemporain de Abraham Maslow. Chaque personne a un ensemble de motivations qui se complètent, mais qui sont également en conflit les unes avec les autres. De plus, chaque individu attribue un poids différent à cet ensemble de valeurs.

En apprendre plus sur les profils couleurs

Facilitateurs

Facilitateurs

De la théorie à la pratique

De la théorie à la pratique

Nous travaillons avec des facilitateurs certifiés. Des professionnels hautement qualifié que nous avons formés nous-mêmes. C’est l’absence de rapports suffisamment personnalisés, la non validation scientifique de certains types de questionnaires, et leurs prix souvent élevés qui ont inspiré la création des profils couleurs basés sur le modèle de la Spirale Dynamique. En 2005, l’équipe à l’origine de la création des profils couleurs devient indépendante et crée My Motivation Insights qui depuis travaille avec diverses organisations et des coachs et formateurs indépendants dont Integral Motivation son partenaire francophone. 

Devenir facilitateur

Nous travaillons avec des facilitateurs certifiés. Des professionnels hautement qualifié que nous avons formés nous-mêmes. C’est l’absence de rapports suffisamment personnalisés, la non validation scientifique de certains types de questionnaires, et leurs prix souvent élevés qui ont inspiré la création des profils couleurs basés sur le modèle de la Spirale Dynamique. En 2005, l’équipe à l’origine de la création des profils couleurs devient indépendante et crée My Motivation Insights qui depuis travaille avec diverses organisations et des coachs et formateurs indépendants dont Integral Motivation son partenaire francophone.

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Pourquoi les organisations utilisent les tests de couleurs Integral Motivation?

Pourquoi les organisations utilisent les tests de couleurs Integral Motivation ?

Pourquoi les organisations utilisent les tests de couleurs Integral Motivation

Recrutement et sélection

Une mesure objective qui donne un aperçu de ce dont une personne tire son énergie, afin qu’elle soit mieux en mesure de remplir sa fonction.

✓ Trouver le bon candidat
✓Y a-t-il un « match » entre le candidat et le poste et les fonctions présumées ? Va-t-il travailler avec plaisir et énergie ?
✓Donner de la profondeur à l’entretien d’embauche ou de sélection.
✓Y a-t-il une bonne adéquation avec l’équipe, le manager et l’organisation ?
✓Présenter des candidats à des postes et/ou à des organisations en utilisant les profils de couleurs.

Collaboration d’équipe efficace

Des clients plus satisfaits, des bénéfices plus élevés et une bonne ambiance de travail. Tous les effets d’une meilleure collaboration d’équipe. Travailler ensemble efficacement garantit que l’équipe fonctionne de manière optimale et que les membres de l’équipe ont plus de plaisir et d’énergie.

✓ Apprenez à vous comprendre, ce qui entraîne moins de conflits.
✓Apprécier et utiliser les qualités individuelles de chacun au sein de l’équipe.
✓Composition d’équipe optimale.
✓Améliorez la communication.

Développement personnel

Le développement personnel consiste à mieux se comprendre et mieux se connaître soi-même. Ce n’est qu’alors que nous pouvons gérer  plus consciemment nos vies, évoluer, prendre nos responsabilités et faire des choix puissants.

✓ Améliorez votre compréhension de vous-même et tirez le meilleur parti de vos capacités.
✓Développez des compétences optimales pour votre avenir.
✓Repoussez vos limites et faites des choix conscients.
✓Devenez un manager inspirant et motivant.

Une mesure objective qui donne un aperçu de ce dont une personne tire son énergie, afin qu’elle soit mieux en mesure de remplir sa fonction.

✓ Trouver le bon candidat
✓Y a-t-il un « match » entre le candidat et le poste et les fonctions présumées ? Va-t-il travailler avec plaisir et énergie ?
✓Donner de la profondeur à l’entretien d’embauche ou de sélection.
✓Y a-t-il une bonne adéquation avec l’équipe, le manager et l’organisation ?
✓Présenter des candidats à des postes et/ou à des organisations en utilisant les profils de couleurs?

Des clients plus satisfaits, des bénéfices plus élevés et une bonne ambiance de travail. Tous les effets d’une meilleure collaboration d’équipe. Travailler ensemble efficacement garantit que l’équipe fonctionne de manière optimale et que les membres de l’équipe ont plus de plaisir et d’énergie.

✓ Apprenez à vous comprendre, ce qui entraîne moins de conflits.
✓Apprécier et utiliser les qualités individuelles de chacun au sein de l’équipe.
✓Composition d’équipe optimale.
✓Améliorez la communication.

Le développement personnel consiste à mieux se comprendre et mieux se connaître soi-même. Ce n’est qu’alors que nous pouvons gérer  plus consciemment nos vies, évoluer, prendre nos responsabilités et faire des choix puissants.

✓ Améliorez votre compréhension de vous-même et tirez le meilleur parti de vos capacités.
✓Développez des compétences optimales pour votre avenir.
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Vous avez une question sur l’un de nos produits ou vous souhaitez utiliser les profils couleurs? Contactez nous, nous serons ravis de vous répondre.

 

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